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用人理念: 公開 公正 公平 公司尊重,、愛護每位員工,,視員工為企業(yè)最寶貴的財富,。通過公開、公正 公平選拔適合企業(yè)發(fā)展的各類人才,,務使“人盡其才,才盡其用,,才職相稱”,。
公司尊重對員工的專業(yè)技藝。公司對應上級與政府主管部門政策建立一整套技術與技藝的評價機制,,包括各種技術職稱評聘,,相關職業(yè)資格的申報與評定,在尊重與正確評價員工專業(yè)技藝的同時讓員工明確專業(yè)努力方向,。 公司尊重對員工的價值創(chuàng)造,。經(jīng)過多年的管理革新與創(chuàng)新,公司形成一系列較為完整的員工績效激勵,、行為獎懲,,獎勵評優(yōu)機制,不論員工是專業(yè)技術領域還是群眾組織領域,,無論員工是開拓創(chuàng)新還是俯首敬業(yè),,公司都會尊重員工為企業(yè)創(chuàng)造的價值,尊重員工對公司做出的貢獻,,獎勵先進,,鼓勵上進,鞭策與扶助后進,。 工作上給員工以充分的成長空間,,對于剛進入工作崗位的畢業(yè)生,公司通過安排結(jié)合應聘崗位的實習,、老員工傳幫帶等形式,,讓新員工熟悉公司運營細節(jié),幫助新員工快速成長成熟,。對于已有工作經(jīng)驗,,公司也會以開放的姿態(tài),在工作中提供各種機會,,讓新員工將自己的知識與經(jīng)驗更充分得到展示,。
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