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用人理念： 公開 公正 公平 公司尊重、愛護(hù)每位員工,，視員工為企業(yè)最寶貴的財富,。通過公開、公正 公平選拔適合企業(yè)發(fā)展的各類人才,，務(wù)使“人盡其才,，才盡其用，才職相稱”,。

公司尊重對員工的專業(yè)技藝,。公司對應(yīng)上級與政府主管部門政策建立一整套技術(shù)與技藝的評價機(jī)制，包括各種技術(shù)職稱評聘,，相關(guān)職業(yè)資格的申報與評定,，在尊重與正確評價員工專業(yè)技藝的同時讓員工明確專業(yè)努力方向。 公司尊重對員工的價值創(chuàng)造,。經(jīng)過多年的管理革新與創(chuàng)新,，公司形成一系列較為完整的員工績效激勵、行為獎懲,，獎勵評優(yōu)機(jī)制,，不論員工是專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域還是群眾組織領(lǐng)域，無論員工是開拓創(chuàng)新還是俯首敬業(yè),，公司都會尊重員工為企業(yè)創(chuàng)造的價值,，尊重員工對公司做出的貢獻(xiàn),，獎勵先進(jìn)，鼓勵上進(jìn),，鞭策與扶助后進(jìn),。 工作上給員工以充分的成長空間，對于剛進(jìn)入工作崗位的畢業(yè)生,，公司通過安排結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)習(xí),、老員工傳幫帶等形式，讓新員工熟悉公司運(yùn)營細(xì)節(jié),，幫助新員工快速成長成熟,。對于已有工作經(jīng)驗，公司也會以開放的姿態(tài),，在工作中提供各種機(jī)會,，讓新員工將自己的知識與經(jīng)驗更充分得到展示。